Конкурс на заміщення вакантної посади

головного спеціаліста з опіки і піклування, соціально-виховної роботи в освітніх закладах міста Костопільської міської ради

Виконавчий комітет Костопільської міської ради

вул. 1 Травня, 3, м. Костопіль, 35000

ОГОЛОШУЄ КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ

- головного спеціаліста з опіки і піклування,соціально-виховної роботи в освітніх закладах міста Костопільської міської ради.

 

Кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі не менше 3-х років або при необхідності стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 5 років.

Додаткова інформація про умови конкурсу, основні функціональні обов’язки, розмір та умови оплати праці надаються керуючим справами виконкому Костопільської міської ради за телефоном 2-26-18.

Заяви про участь у конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про конкурс за адресою: м.Костопіль, вул. 1 Травня, 3, виконавчий комітет Костопільської міської ради, кабінет №30, 3-й поверх.

Документи, які необхідно подати для участі у конкурсі:

заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;

заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

копію документа, який посвідчує особу;

копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);

Особи, які працюють у державному органі, де оголошено конкурс, і бажають взяти у ньому участь, зазначених документів до заяви не додають.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції».

Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).