logo

29 вересня, напередодні Всеукраїнського дня бібліотек, Костопільська міська публічна бібліотека радо чекатиме своїх читачів, партнерів, друзів, гостей міста на День відкритих дверей. Протягом дня у Центральній міській бібліотеці буде діяти Благодійна акція "Подаруй бібліотеці українську книгу".
О 15.00 годині відбудеться флешмоб читання "Читаємо, мріємо, гуртуємося" за участю місцевих літераторів Анатолія Карп'юка, Володимира Степанюка, Олександри Веремчук та ін. Приєднуйся до читання книги, поділіться книгою, яка вас надихає в період війни, або ж зачитайте вірш, написаний в період війни чи про війну.
Ну і... Для наших відвідувачів діятиме тематична книжково-осіння локація - фотозона "Затишна осінь з книгою"
Долучайтеся до відзначення Всеукраїнського дня бібліотек. Проведіть день з нами)

З метою ознайомлення внутрішньо переміщених осіб із сучасним комплексом соціальних послуг, які надає служба зайнятості та підвищення рівня доступності інформації, можливості отримання правових консультацій, 28 вересня 2022 року фахівці Костопільської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості разом з юристом Фонду «Право на захист»  Олександром Севідовим провели семінар. На заході були присутні  19 осіб з числа внутрішньо переміщених.

В своєму виступі начальник відділу активної підтримки безробітних Костопільської районної філії Рівненського ОЦЗ Світлана Лопушанська ознайомила  присутніх з вимогами щодо соціальної та економічної адаптації у місцях тимчасового проживання. Ознайомила слухачів семінару з правилами проведення співбесіди у роботодавця при працевлаштуванні. Надала інформацію щодо можливості здобуття нової професії або підвищення кваліфікації вже за набутою професією в Рівненському центрі професійно-технічної освіти, зокрема, навчання за професіями «кравець» та «продавець продовольчих товарів» на базі Костопільського відділення Рівненського ЦПТО.

Юрист Фонду «Право на захист»  Олександр Севідов розповів  про останні законодавчі нововведення, надав рекомендації стосовно практичного втілення вимог нормативно-правових актів з питань виплати допомоги на проживання, компенсації витрат на пошкоджене майно та нерухомість роз’яснив про права ВПО щодо працевлаштування, особливості й вимоги законодавства про працю у воєнний час. Надав роз’яснення з питань, як не потрапити у тенета шахраїв, при поданні заявки на грошову допомогу.

 По завершенню заходу присутні змогли отримати від організаторів семінару відповіді на поставлені питання. Слухачі семінару отримали інформаційний роздатковий матеріал.

Світлана Лопушанська – начальник відділу активної підтримки безробітних Костопільської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості

Радіаційний фон

Костопільське  відділення ДУ «Рівненський обласний центр контролю та профілактики хвороб МОЗ України» повідомляє , що радіаційний фон на території  Костопільської громади станом на 28.09.2022 року знаходиться   в межах природних фонових значень 13 -14 мкР/год (0,13 - 0,14 мкЗв/год).

5 актуальних питань

Спілкуватися з керівниками освітніх закладів - означає черпати мудрість та натхнення! Це справжні скарби, які потрібні Державі.
Тому ми з радістю ділимося з вами відповідями на 5 актуальних питань від Управління освіти, культури, молоді та спорту Костопільської міської ради.
Олійник Світлана Євгеніївна - завідувач ЗДО №4 «Берізка»
1. Невелика біографічна замітка про себе. Принципи та девіз вашого життя.
Народилася в 1963 році, закінчила Рівненський державний педагогічний інститут (викладач дошкільної педагогіки і психології, методист по дошкільному вихованню). Загальний стаж педагогічної роботи у даному закладі складає 40 років, на посаді директора – з 1996 року.
Життєвий девіз: « Дорогу осилить той, хто йде».
Професійне кредо: «Кращих результатів досягає не обовязково той у кого найрозумніша голова, а швидше той, хто краще від всіх вміє координувати роботу своїх розумних і талановитих колег» Вільям Джонс.
2. Назвіть ефективні методи керування навчальним закладом.
Керувати дошкільним закладом сьогодні означає цілеспрямовано впливати на педагогічний процес для досягнення позитивних результатів, створювати творчу атмосферу, сприятливий соціально–психологічний клімат, сміливо брати на себе відповідальність, діяти оперативно та принципово. Тому ефективність вибраних методів (організаційних, педагогічних, соціально-психологічних, економічних) та способів впливу на учасників управлінського процесу залежить від поставлених цілей , ситуативних та мотиваційних факторів.
3. Розкажіть докладніше про свій заклад.
Заклад дошкільної освіти № 4 „Берізка” компенсуючого типу Костопільської міської ради заснований у 1952 році як відомчий дитячий садок Костопільського ДБК на 2 групи. У 1962 році введено в експлуатацію двоповерхове приміщення для дитсадка на чотири групи. У 1981 році вводяться в дію три двоповерхові корпуси дитсадка та функціонує 18 груп, у яких виховується 560 малюків. У 2001 році дошкільний навчальний заклад передано у комунальну власність Костопільської міської ради. У 2004 році ЗДО реорганізовано у заклад компенсуючого типу для ослаблених та часто хворіючих дітей.
Основний напрямок у роботі закладу –фізкультурно-оздоровчий.
Для успішної реалізації оздоровчої програми у ЗДО функціонують спортивна зала, кімната водних процедур, кліматотерапії, фізіотерапевтичний кабінет, кабінети масажу, інгаляцій, ЛФК та фіто вітальня.
Заклад відомий широким спектром оздоровчих традиційних процедур та нетрадиційних методів оздоровлення.
Створене у ЗДО відповідне розвивальне середовище та атмосфера дозволяють максимально реалізувати індивідуальний підхід до кожної дитини з урахуванням психологічних, функціональних можливостей та стану здоров’я дітей.
4. Ідеальний дитячий садок. Який він?
Такий дитячий садок має бути безпечним, доступним та бажаним для кожної дитини. Окрім споруд, обладнання, відповідних умов невід’ємною частиною такого закладу має бути атмосфера щастя та радості. Це ідеальне місце для розвитку малюка, це місце, де тобі допоможуть розуміти світ навколо себе, розуміти світ в собі та як взаємодіяти з ним.
5.Як змінилась освіта під час війни ?
Війна-це трагедія , яка вплинула на всі аспекти нашого життя, у тому числі і на освіту. Вона призвела до того, що частина дітей, з метою збереження життя, взагалі випала із освітнього процесу. З нашого життя зник офлайн формат, втрачено багато важливих функцій, таких як: спілкування, індивідуальний зворотній зв'язок, соціалізація, співпереживання. Війна стала ще одним поштовхом для змін принципів освітнього процесу, примусила нас шукати альтернативу, навчила використовувати дистанційні платформи. Надважливим стало питання психологічної допомоги та духовної підтримки.
У час глобальних викликів, сила освіти у вмінні підтримати жагу до знань, мотивувати, допомогти знайти свій талант, стати опорою, навчити берегти мир. Час вимагає від нас бути мотиваторами, а не лише годувальниками інформацією.
Звичайно дистанційна освіта стає більш інтерактивною. Однак, на мою думку, для дошкільників та початкової ланки дистанційна освіта – це ілюзія , або ж інклюзія освітнього процесу. Не можливо організувати якісне і ефективне дистанційне навчання у дошкіллі без участі асистентів дитини-батьків. Бо ж справжня освіта формується через стосунки між людьми.
Божої мудрості усім нам, щоб гідно пройти випробування на стійкість, на усвідомлення нашої відповідальності за події навколо нас.

Щорічно 30 вересня в день святих Віри, Надії, Любові та матері їх Софії   ми відзначаємо День усиновлення.    

Це свято всіх усиновлювачів, опікунів/піклувальників, прийомних батьків, батьків-вихователів, що прийняли до своїх родини дітей, які за різних обставин втратили рідні сім’ї.

            Це свято для дітей, які мають люблячих і дбайливих батьків.

Це свято для батьків, які взяли на себе відповідальність за дитячу долю, відкрили їм своє серце і віддали своє тепло і любов, адже для дитини найважливіше в житті – мати родину!

Костопільська міська рада як орган опіки та піклування вживає усіх заходів, щоб діти, які проживають на території громади і втратили біологічних батьків, мали змогу виховуватися та проживати у сім’ях. Адже чужих дітей не буває і кожен повинен зробити все необхідне для того, щоб діти зростали у любові. Одним із основних завдань, які стоять перед службою у справах дітей міської ради, яка реалізовує на    території  громади державну  політику  з питань    соціального    захисту    дітей,     є влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, до сімейних форм виховання. Такими формами є: усиновлення, влаштування дітей під опіку/піклування громадян, влаштування дітей в прийомні сім’ї та дитячі будинки сімейного типу.

Зараз на обліку в службі у справах дітей перебуває 60 дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, із них  для 46 дітей призначені опікуни/піклувальники, 5 дітей виховуються у прийомних сім’ях, 5 – у дитячих будинках сімейного типу, 4 дитини потребують влаштування. На місцевому обліку з усиновлення у службі у справах дітей перебуває   13 дітей. Здебільшого це діти  віком від  7 років і вони проживають у прийомних сім’ях та ДБСТ. На обліку потенційних усиновлювачів перебуває   2 сім’ї громадян,  проте бажають вони усиновити дитину віком до 5 років. На території громади функціонує 4 прийомні сім’ї, які виховують 8 дітей цієї категорії. У сім’ях усиновлювачів проживає  34 усиновлені дитини.

            Віримо, що спільними зусиллями влади і громади ми доб’ємося того, щоб кожна дитина мала родину. Турбота про дітей, які не мають батьків, - пріоритетне завдання Костопільської громади, і допомога сім’ям, які взяли їх на виховання, – наш обов’язок.

Бажаємо всім, хто дотичний до вирішення долі дітей, якнайшвидшої перемоги над ворогом, мирного неба, міцного здоров’я, щастя та злагоди.’

Працівники КП КМР «Костопількомунсервіс» продовжують роботи із ремонту та заміни дорожнього покриття на білощебеневе в провулку Богдана Хмельницького. Зокрема, каткують  щебінь, та готують основу для завезення відсіву. Роботи відбуваються згідно запланованих термінів.

5 актуальних питань

Дитинство – радісна пора в житті людини, коли весь світ начебто посміхається до неї.
Існує філософська думка, що «в дитинстві день здається безкінечним, луг – безмежним, поле – безкрайнім, а життя – таким довгим-довгим..».
На 5 актуальних питань відповідає керівник закладу дошкільної освіти №5 «Ромашка» Стецюк Світлана Омелянівна.